DENPASARUPDATE.COM - Melamar pekerjaan atau mempromosikan diri tanpa menyebar pamflet di jalan, mengirim CV atau spam email ke perusahaan bukan lagi hal yang tak mungkin.
Zaman tak lagi konvensional dengan berkembangnya teknologi dalam berbagai bidang hingga mencapai kecerdasan buatan atau Artificial Intelligence AI.
Dalam bidang yang terkait publikasi atau mungkin juga dapat disebut media sosial telah muncul situs berbentuk web dengan orientasi bisnis, terutama digunakan untuk jaringan professional.
Baca Juga: 7 Tips Cara Memotivasi Diri Saat Mengalami Kesulitan Hidup yang Bisa Dijadikan Rekomendasi
LinkedIn, sebuah situs berupa strategi untuk membangun hubungan atau relasi strategis yang berkualitas.
Mulai dari profil akun, LinkedIn dikonstruksikan seprofesional mungkin sehingga semua akan diarahkan semata untuk karir dan bisnis.
Melalui fitur didalamnya, LinkedIn akan mempermudah calon pekerja menemukan dan mendapat pekerjaan.
Tak hanya itu dengan mengaktifkan akun LinkedIn dan mendesain semenarik mungkin akan meningkatkan peluang mendapat pekerjaan karena dengan begitu para recruiter akan mudah mengetahui standar kemampuan dan menyesuaikan dengan posisi yang dibutuhkan.
Tak jarang para recruiter juga akan mencari seluk beluk calon pekerjanya melalui profiling akun LinkedIn si pelamar.
Berikut 6 hal yang perlu diperhatikan agar LinkedIn lebih menarik dan meningkatkan peluang dilirik recruiter:
Baca Juga: LOWONGAN KERJA! PT Shopee International Indonesia Kembali Buka September Ini: Minimal Lulusan SMK
1. Perhatikan foto profil
Dengan menampilkan foto profil yang profesional dan terbaru. Cukup menggunakan foto yang casual atau santai namun tetap terlihat profesional.
2. Tulis headline yang tepat
Mencantumkan informasi mengenai ketertarikan dan keahlian pada suatu bidang, informasi jabatan, serta menggunakan keyword yang tepat. Jujur dan menulis singkat namun tepat sasaran dan dapat mewakili diri pemilik akun.
3. Summary
Disinilah HRD akan melihat kualitas diri dalam dunia kerja karena di dalamnya terdapat pencapaian yang pernah diraih dan pengalaman yang pernah dialami.
4. Riwayat Pendidikan
Dengan mencantumkan asal universitas, dan menambahkan Riwayat organisasi, proyek kampus atau riwayat magang maupun volunteer recruiter dapat menilai apakah data tersebut cocok dengan kualifikasi yang dibutuhkan dan tentu akan menjadi pertimbangan dengan bobot yang cukup berenergi.
Baca Juga: Lowongan Pekerjaan Bali! SIM GROUP Mencari Creative Support Coordinator Segera, Lamar Yuk!
5. Portfolio
Menuangkan seluruh skill akan mempermudah HRD menemukan akun yang sesuai kualifikasi yang dibutuhkan, dapat dimaksimalkan dengan membuat konten agar meningkatkan engagement dan lebih menyakinkan.
6. Menambah relasi dengan recommendation
Menambah relasi dengan menambah rekomendasi sesuai bidang yg ditekuni. Hal tersebut dapat menyakinkan HRD tentang keprofesionalan dalam dunia kerja
Mulai bangun akun LinkedIn dan dapatkan pekerjaan segera.***